Det går inte att sticka under stolen att det är viktigt att processen för en chefsrekrytering blir så bra som möjligt för att hitta rätt person. Det kan vara svårt att som involverad i företaget göra rätt beslut baserat på hårda parametrar därför kan det vara värt att ta in en extern partner som gör rekryteringen åt företaget.
Chefsrekrytering är trots allt en av de viktigaste händelserna för ett företag och kan negativa konsekvenser om man inte låter processen ta tid för att hitta rätt person för rätt plats. Ofta kan det också vara så att den här processen är längre än en vanlig rekrytering eftersom man någonstans behöver utvärdera om chefsrollen har blivit satt av någon som passar där. I många fall kan man behöva vänta tills denne person har visat på en plan framåt för företaget osv.
Tre faktorer för lyckad chefsrekrytering
- Många bra kandidater
- Effektiv utvärderingsprocess
- Positiv kandidatupplevelse
Är du mer intresserad av rekrytering av olika slag så gå in på Ants.se. De har många informativa inlägg och du kan alltid kontakta dom om du har några frågor!
